労をねぎらう

人それぞれ、物事の捉え方は違います。

感じ方も違います。

外交的で、とにかく人と話をするのが大好きだという人もいれば、どちらかと言えば、内向的で会話をするとぐったりするという人もいます。

どうように、同じ仕事を与えても、得手不得手があるのです。

ある人は簡単にこなせる仕事でも、ある人にとっては大変な事件になり得るのです。

部下が少しでも結果を出したら、労をねぎらってあげましょう。

そうすることで、部下は悩みを打ち明けたり、問題点について相談したりしてきます。

飲みに誘って距離を縮める、いわゆるノミニケーションも悪くはありませんが、これはお酒が入ることで論理的ではなくなることや非効率であることなどから、今の時代、どの分野でも先端を行く人はあまりノミニケーションを奨励する人はいないようです。

その点、労をねぎらうという行為は、お金もかからず、公私も交えない非常に健全な解決法であるとお勧めできます。

「お疲れさん！よくやったね！」。この一言が明日を変えるでしょう。

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